Renklerin İletişim Kodları

BAŞARI AVCISI RENKLER
Hayatımızın her anında yanımızda olan renkler ya da sevdiğimiz ve sevmediğimiz renkler bizlere neler katıyor hiç düşündünüz mü?
Renklerin kendilerine ait bir dünyaları var. Araştırdım baktım ki bizim çözülemez dediğimiz problemleri kendi aralarında bölüşmüş çözüyorlar. Nasıl mı? Günümüzün globalleşen dünyasında problemlerin başlangıç noktası büyüme, gelişme ve kar daha çok kar diye bağıran şirketlerdir. Bu şirketlere çalışan olarak girebilmeniz için birçok özelliğinizin olması gerekir. Örnek vermek gerekirse kontrollü olmak, süreklilik sağlamak, yaratıcılık, yeri geldi mi sakin, soğukkanlı olmak ama yeri geldi mi bir kaplan gibi atılımcı olmak ve daha bir sürü özellikler. İşte sahip olmamız gereken bu bir sürü özelliğe nasıl sahip olacağımızı bilirsek sorunları çözmüş olacağız. Bu noktada da yardımımıza renkler koşacak. Bazen iştahımızı açacak bazense bize huzur sağlayacak. Nasıl mı olacak bu iş? Örneklerle anlatmaya çalışayım.


KRAL KIRMIZI

Renklerinde kendi aralarında kralları ve köleleri vardır.Aklınıza ilk gelen renk kırmızıdır.İşte kral.. Dünyanın büyük markalarından olan CocaCola kırmızıyı tercih ermiştir nedeni ise kırmızı renginin insanları acıktırması. Bakalım bizim Türk şirketlerine; Kent ve Ülker gibi abur cubur devleri de seçimlerini kırmızıdan yana kullanmışlardır. Kırmızının iştah açmanın yanında dikkat çekmek gibi bir fonksiyonu da vardır. Bakınız trafik ışıklarına ya da frene bastığınızda yanan stop lambalarına. Beyaz eşya devleri Arçelik, Bosch da kırmızı krallığının altındadır. Kırmızı rengi tansiyonu yükseltir ve kan alışını hızlandırır. Biraz düşünün lütfen adrenalin arttıran hızlı arabaların renklerini. Kırmızının diğer özelliği de zaman kavramını ortadan kaldırması dolayısıyla uyku problemlerini başlatabilmesidir.  Bir restoran düşünün  fonu kırmızı ağırlıklı ve masanızdaki mumlar yada çiçekler kırmızı.. Zaten bu kırmızı iştah açıyor üstüne birde zaman kavramını yitirdiniz yedikçe yiyorsunuz ve uykunuz yok… Bu durumda karlı çıkan kim olurdu?
AY GENE ÇOK YEMEK YİYORUM DİYENLERE ÖZEL ;MAVİ
İştah kesmek için hangi renk mi kullanılmalı? Tabî ki de mavi. Bunun dışında tansiyonu düşürdüğü de söylenir. Kırmızıya karşı mavi defans görevini görüyor diyebiliriz. Mavi ve tonları sonsuzluğun, otoritenin ve verimliliğin rengidir. Bankacılık sektöründe ki logolarda bol bol mavi rengini görebiliriz. Finansbank, Takasbank, Yapıkredi bunlara örnektir. Güvenilirlik ve büyüklüğü sembolize eder. Marie Claire dergisi de yaptığı bir araştırmanın sonucunda mavi basılan dergi kapaklarının daha çok sattığını görmüştür  bu da demek oluyor ki insanların ilgisini çekmekte başarılı renk mavidir.

MAVİNİN SAĞ KOLU
Mavinin kardeşi, sağ kolu diye tabir edilen destekçisi yeşildir. Neden mi yeşille kardeşler çünkü yeşilinde huzur sağlama eylemi vardır. İnsanlara güven verir ve sakinleştirir. Doğanın rengidir yeşil bu yüzden şirketler yeşili kullanaraktan çevreciyiz imajını sağlamaya çalışırlar. Duruma bir de sağlık açısından bakarsak, yeşil alanlarda insanların daha az mide ağrısı çektikleri görülür. Hastanelerin iç dizaynlarında tercih ettiği renktir hatta doktorların ameliyat öncesinde giydikleri önlükte yeşildir.
SADRAZAM SİYAH
Gelelim ak kara konusuna. Siyahtan başlayalım önce. Renklerin krallığında onunda yeri büyüktür. Kral siyahsa oğlu da yani prenste siyahtır. .Asil renktir siyah. Gücü, tutkuyu, hırsı ifade eder siyah.  Önemli bir iş yemeğinde ya da davetlerde genellikle siyah renk giyinilir.  Matem rengidir siyah batı toplumlarında ama Japonya da mutluluğu ifade eder.  Siyah konsantreyi getiren renktir. Einstein yoğunlaşmak istediği zamanlarda ışık almayan bir odaya kapanırmış. Odanın ışık almaması içinse siyah perdeler kullanırmış. En iyisi mi siz şirketinizde bir odayı simsiyah boyatın ve önemli karar aşamalarında girin bu siyah odaya düşününde düşünün ama unutmamak gerekir siyahın karamsarlığı vardır. Bu odada tek başına 4-5 saat geçirdikten sonra yok biz bu işin altından kalkamayız deyip eliniz boşta çıkmayın. Siyahı kullanan ünlü markalar arasında Adidas, Loreal ve Mango var.
ACE BEYAZLIĞI
Sıra geldi beyaza. Beyaz saflığın, temizliğin ve istikrarın rengidir. Temizlik ürünlerinde beyaz kullanılır. Ace reklamlarını hatırlayınız lütfen. Politikacıların kullanması gerekir bu rengi. Özellikle önceden gözlenen şaibeli bir durumu varsa. Örneğin Cem Uzan parti kampanyası boyunca beyaz gömlekle karşımıza çıkmıştır. Ben dürüstüm imajını vermek istemiştir.  İnsanların beyaz dekore edilmiş mağazalarda daha fazla vakit harcadıkları görülmüştür. Müşterilerinizi mağazadan kaçırmamak için mutlaka beyaz rengini kullanın. Eğer kaçırmak istiyorsanız kahverengi bu konuda başarılıdır. Kansas üniversitesi sanat müzesinde yapılan bir araştırmada arka fona kahverengi uygulanmış ve insanların müzeyi az dolaşarak, bir an önce terk ettikleri görülmüştür. Fast food restoranları bu formülü uygulamaktadır ama kozmetik ürünleri satan bir mağaza bunun tam tersine beyaz rengini tercih edip insanları daha fazla kalmaya teşvik etmelidirler.

CİDDİ GRİ
Gözün en rahat algıladığı renk gridir. Diplomatik ve ağır bir renktir.  Devlet dairesini hatırlatır insanlara. Ciddiyeti temsil eder ama grinin de kötü yanları vardır. Yaratıcılığı öldürdüğü, insanı yavaşlattığı öne sürülür. Devlet dairesindeki işlerin yavaşlığını düşünülecek olursa gri kapılar ya da gri fon ve giysiler kullanılmamalı.

AAA O DA NE YOKSA SARI MI?
Krallıkta geçici olan renk ise sarıdır. Genellikle tüm taksilerin sarı olmasının nedeni kalıcı olmamaları ve dikkat çekmeleridir. Dikkat çekmek konusunda özellikle sarı saçlı bayanların ellerine su dökülemez tabi ki de bu Türkiye de rastladığımız bir durumdur.
İŞ YERİNİZ İÇİN UFAK İPUÇLARI
Renklerin krallığındaki ipuçlarından faydalanılarak ofisinizi size daha uygun olacak hale getirebilirsiniz. Ofiste çalışanların kendi renk seçimlerine izin verirseniz ya da ufak tefek eşya değişikliği yapıp kendi alanlarını oluşturmalarını sağlarsanız bu sizlere performans, verimlilik, etkinlik ve yaratıcılık olarak geri dönecektir. Örneğin kalemlik, telefon ve kitaplık birçok ofiste vardır. Bırakında kendi kalemlik renklerini kendileri seçsinler tabi ki de performanslarını arttıracak olan kendi renk tonlarını dikkate alarak ya da kitaplıklarındaki renk düzenlerini kendileri oluştursunlar.
MARKALAR, LOGOLAR VE ASİSTANLARI RENKLER
Renklerin her iş alanı için farklı kullanılması gerektiğine de değinmiştik.  Unutmayın ki kırmızı iştah açar, fast-food restoranlarında bulunması gereken bir renktir ama odaklanma problemi oluşturduğu için reklamcılıkla uğraşan birine tavsiyemiz kesinlikle siyah rengi olacaktır. Diş hekimiyseniz hijyen temsili beyazı, diplomatsanız ciddiyetin rengi griyi tercih etmelisiniz. Şirket imajının önemini kavrayan biriyseniz sadece şirketin iç dizaynıyla değil, şirket hakkında fikir veren dış detaylarla da yani logosuyla da ilgilenmelisiniz. Logo tasarımında şirketin kendini nasıl tanıttığı, neler yansıttığı gibi kavramlar önemlidir. Logo konusunda insanların algısını etkilemeye gelince renklerin yardımı alınmadan olmaz. Müşteri kategorisini ve yaş grubunu da bu algı mekanizmasının içindedir. Çocukların talep ettiği bir ürünün kutusu için daha canlı renkler kullanılması gerekirken örneğin pembe, bayanlar için üretilen bir ürünün kutusu genellikle kırmızı bunun tam tersi erkekler için üretilen ürünün kutusunun siyah olduğunu görüyoruz.
İLETİŞİMİN İÇİN RENK YELPAZENİZ
İş dünyasının önemli öğelerinden biri de iletişimdir.  Hedefine ulaşmak için ya da avını ele geçirmek için onunla bir şekilde iletişim içine girmen gerekir. Görsel kitle iletişim araçlarına baktığımızda burada da avcının silahının renkler olduğunu görüyoruz. Kitap kapağında kırmızılar, internet dünyasında maviler örneğin Messenger, Fuarlar da lacivert ya da gri fonlar, konferanslarda siyahın ağırlığı derken renkler burayı da ele geçirmişler. İş görüşmesine giderken ve ya önemli bir toplantıya giderken giydiklerimizin rengine dikkat ederiz. Neden? Çünkü renklerin bize kattıklarının dışında bir de karşımızdakine olan çağrışımları var. İyi bir iletişim için renklere dikkat etmeliyiz yoksa güven, inandırıcılık, saygınlık gibi özellikleri kaybedebileceğimiz gibi patronsak iyi bir elemandan, başarılı bir elemansak iyi bir işten olabiliriz.
RENKLERİN GÜCÜNÜ UNUTMA
İşin özü, renkler tüm hayatımızı etkiliyor eğer ki doğru kullanılıyorlarsa.  İş hayatı açısından renklerin değerini anlatmaya çalıştım.  İsterseniz danışmanınıza koşun, isterseniz vaka çalışmaları yapın, isterseniz ikincil verilerden faydalanın ama renklerin gücünü unutmayın çünkü renkler sizleri başarıya götüren en büyük etken. Sizlere tavsiyem öyle şey mi olur demeyin, deneyin.

“Renklerin İletişim Kodları” için 0 Yorum yapılmış.


  1. Yorum Yapılmamış

Yorum yapın

Yorum yapmak için giriş yapmanız gerekiyor.




          

RSS PR notu | Halkla ilişkilerde ölçümleme

  • Barselona deklerasyonu ya da İlk uluslararası PR ölçümleme standartları
    Halkla ilişkilerde ölçümleme önemli bir problem teşkil etmekte. Hali hazırda kullanılan ölçümleme metotlarının özellikle reklam eşdeğerin doğru ve kaliteli sonuçlar vermesi konusunda sektörde ciddi görüş ayrılıkları söz konusu. Bu muallâklık sadece Türkiye’deki değil tüm dünyada ki araştırmacılar için geçerlidir. Cem İlhan bir makalesinde; “ kabul etmek gere […]
  • Halkla ilişkilerde ölçümleme süreci
    […]
  • Sponsor olduk, peki amacımıza ulaştık mı?
    Sponsorluklar en karmaşık süreçlere sahip iletişim faaliyetlerinin başında gelir. Bu süreç önce kapsamlı ve çok boyutlu araştırmalarla başlar.  Bu veriler ışığında sponsorluk alanı belirlenir ve süreç planlanır. Nihayetinde sponsorluk gerçekleştirilir. peki bu kadar mı? Elbette hayır! Belki de her şey yeni başlıyor Sıra geldi son aşama olan ya da bir sonraki […]
  • KSS projelerinin ölçümlenmesi
    Ölçümleme halkla ilişkilerin belki de en çok tartışılan aşamalarından biri olmuştur. Bu durum Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) projeleri için de değişmemekte. Kimi yazarlar KSS projelerinin etkinliğinin ölçümlenmesinin zor olduğunu söylemektedir (Miller, Ahrens, vg). Bu görüşe sahip yazarlar çoğunlukla KSS projeleri ile işletmelerin kârlılığı arasında doğrud […]
  • İnternette yer alan haberlerimizin hedef kitlemiz üzerindeki etkilerini ölçümleyebilir miyiz?
    İnternet üzerinde yer alan haberlerimizi elbette ki ölçümleyebiliriz. Unutmayalım ki ölçümlenemeyen hiçbir durumda faydadan söz edilemez. İnternet üzerinde yayınlanmış olan haberlerin ölçümlenmesinde de klasik mecralarda olduğu gibi kalitatif ve kantitatif olmak üzere iki kriter mevcuttur. Kalitatif kriterimiz haberlerin hedef kitlemizde kurumumuzun ya da ma […]

RSS PR Planlama

  • Halkla ilişkilerde başarının sırları!
    Halkla ilişkilerHalkla ilişkilerde Başarıya koşarken nelere ihtiyacınız var? Elbette halkla ilişkilerde başarının ön koşulu, halkla ilişkilerin bütün aşamalarında titiz davranmak ve gerekleri yerine getirmektir. Halkla ilişkilerde başarıya koşarken ihtiyacını olan bilgileri özetle size hatırlatmayı amaçlayan kısa bir sunum hazırladık. Umarım işinize yarar. […]
  • Zorlu ama fırsatlarla dolu bir ekonomik ortamda PR uzmanlarına öğütler
    Etkisi artarak devam eden küresel ekonomik kriz, yerel boyutta da finansman ve kredi sıkıntısını beraberinde getirdi. Ekonomideki daralma, müşterinin bütçesinde, pazarlama iletişimi kaleminde kısıntılara gitmesine yol açarken birçok proje de daha başlamadan bitti. Peki, yaşanan bu kriz süreci kurum ve sektör adına, yetişmiş elemanların sektöre kazandırılması […]
  • Etkinlik planlamasının saçayağı
    Etkinlik planlamak için yola çıktığımızda bizi başarıya taşıyacak üç temel unsuru inceleyelim. Kurumun; misyonunun, vizyonunun, ilkelerinin ve hedeflerinin belirlenmesi Etkinlik planlamanın ilk şartı, kurumun, misyonunu, vizyonunu, ilkelerini, amaçlarını ve hedeflerinin belirlenmiş olup olmadığını kontrol etmektir. Bir eksik varsa tamamlamalı yanlış varsa do […]
  • Küresel ekonomik kriz ortamında stratejik iletişim planı hazırlamanın 6 altın kuralı
    Küresel ekonomik kriz ve krizle ilgili ardı ardına gelen haberler, herkesi ve bütün işletmeleri tedirgin etmeyi hatta paniğe sürüklemeyi başardı. Oysa biliyoruz ki bu dönemi en az hasarla atlatmanın ilk kuralı soğukkanlı davranmak. Planlama, kriz ve resesyon gibi olağandışı durumlarda önemi bir kez daha artan yönetim fonksiyonudur. Şimdi kararlar almak ve bu […]
  • Planlama yapmak ya da körebe oynamak
    Gözleriniz kapalı hedefinizi yakalayabilir misiniz? Planlama yapmadan hareket etmek, gözler kapalı hedefe koşmakla gibidir. Körebe oynamak çok eğlencelidir elbette fakat iş dünyasında bu oyun size büyük kayıplar getirebilir. Bu kayıpların olmaması için planlamaya önem vermeli yani gözlerimizi açık tutmalıyız. Önlenebilir risklere girmenin anlamı var mı? Bu k […]