Zaman Yaydan Fırlamış Ok mu?

Zaman yaydan fırlamış bir ok mu yoksa daldan dala atlayan bir maymun mu?

saat Zaman dediğimiz olgu ne kadar doğrusal? Kronoloji bilminin uğraşıp sırayla düzenlediği kadar düz bir çizgi üzerinde mi gidiyor? Zamanın doğrusallığını sorguladığımızda eskilerin “Tarih tekerrürden ibarettir” sözünü hatırlıyoruz. Bu sözde tarihte yaşananlar hep tekrar eder; nesiller geçer hep aynı hatalar yapılır- mı denmek isteniyor yoksa zamandaki gidiş gelişler mi anlatılıyor? “Dejavu” diyebilirsiniz buna, “ben bunu daha önce yaşamıştım” hissi… Ne dersek diyelim zaman kavramı internetin gelmesiyle iletişimcilerce tekrar tekrar sorgulanmaya mahkum.

Kuruluş olarak ister kamu kuruluşu olun, ister özel sektör ya da sivil toplum örgütü fark etmez, mesajlarınızı çeşitli kanallardan hedeflediğiniz-hedeflemediğiniz kitlelere gönderiyorsunuz, kampanyanız, kriziniz, sorun çözümünüz her neyse süreciniz sona ermiş gibi geliyor. Ohh, rahatladım deyip “sıradaki” konuya geçiyorsunuz sağlık ocağı doktoru edasıyla… İşlerin böyle kalmayacağını hepimiz biliyoruz. Aradan birkaç ay, birkaç yıl geçiyor ama bizim mesajlarımız, bizim için yazılmış olan haberler, tüketici yorumları, blog yazıları hala google sayfalarında sersemce gezinip duruyor.


Burada Chris Anderson’ın long tail kavramındaki ‘daha azını daha uzun süre satma’ fikrini kuruluşlar aleyhine olan mesajların tekrar tekrar gündeme gelmesi olarak yorumlayabiliriz. Kuruluş olarak en ufak bir konuda açık vermemiz durumunda amansız araştırmacı kişilerin eline düşebiliyorsunuz. Acar muhabirler, dedikoducular, meraklı blogcular, e-mail arsızları klavyenin tuşlarına vura vura yazıp gönderiveriyorlar yeni keşiflerini: “bunlar 2002’de de şu kabahati işlemişlerdi de şöyle düzeltmişlerdi” deyiveriyorlar sizin için. Burada itibar yönetiminin ne kadar zor olduğun bir kez daha hatırlıyoruz. İtibar yönetiminin en büyük düşmanı zamanın bellekteki gidiş-gelişleri-geri dönüşleri olsa gerek.
Einstein’ın izafiyet teorisindeki gibi zamanda yolculuk etmek için ışık hızını yakalamaya gerek yok internette. Belki de Einstein’ın bu teorideki zaman yolculuğu fiberoptik kabloların mesaj iletme hızının sıradan yolculuktan ne kadar hızlı olduğunun habercisiydi. Zamanın yaydan fırlamış bir ok değil de daldan dala zıplayan bir maymun olduğunu düşünüyoruz bu şekilde. Zamanın hızını durdurmak için slow life, slow food gibi akımlardan medet umsak ta slow itibar yönetimi diye bir akım geliştiremiyoruz. İletişimden sorumlular olarak kuruluşumuzun izlerini online veya offline ne kadar hızlı izleyebiliriz, onun peşindeyiz.
Zaman, itibar yönetiminin önündeki en zorlayıcı engel
Birçok fizikçiye göre zaman, uzay gibi eğrilebilir-katlanabilir-genişleyebilir, daraltılabilir bir yapıdır; zaman çok esnek ve çok boyutlu olan plastiksi bir akımdır (eğer onu doğrusal bir akış gibi görürsek). Kurumsal iletişim yönünden baktığımızda kuruluşların yüzlerini güldüren, gurur duymalarını sağlayan haberler kadar yüzlerini kızartan olayların -geçen zamana inat-sanal alemde yerinden oynamadıklarını görüyoruz. Geçmişe sünger çekmek deyimi lügatımızdan silinecek bu gidişle.
Peki iletişimciler olarak zaman olgusuyla nasıl başa çıkacağız – fizikçilerin deyimiyle nasıl bükeceğiz zamanı? Gazete patronlarına yalvarıp arşivlerini internetten sildirtebiliriz! Bu hınzırca fikir gelecekte hayat bulabilir, peki ya kitlesel medyayı hallettik diyelim, sosyal medya, zayıf medya yazarlarını nasıl etkileyebiliriz? Blog yazarları, tüketici şikayet sitelerinin öçlerini alamamış üyelerini nasıl susturacağız, e-postalarını yıllarca saklayanları tek tek nasıl bulacağız? İki senede bir firma ismi değiştirsek, yeni markalar yaratsak- ABC iken CBA olmak nasıl bir çözüm? Palyatif çözümlerin ROI’si, bedeli nedir, biliyoruz.
İnternet üzerinde olumsuz mesajların yayılma hızını hesaplarken üstlü sayıları kullanıyoruz; toplama işareti ve ortaokul matematiği yetmiyor. Söylenti dediğimiz bir gram çamur, 2 kişiden 10.000’lere ulaşılıyor bir anda (bunu daha önce iki kişi olarak yaptığımız bir deneyle kanıtladık; bknz http://halklailiskilerci.blogspot.com). Bu korkunç viral enfeksiyon riski tüm iletişimcileri hata yapmamak için paranoyak hale getiriyor. Medya takibi, artık sabah çayıyla birlikte gazete kupürlerini okumaktan ibaret değil. İletişimler, kurumsal itibar takibi adına nemofobik hale geliyorlar.
İnternet kanallarında mesajların yarattığı zamanda geliş-gidiş-geridönüşleriyle nasıl savaşacağız? En az hatayı yaparak, hatta hiç hata yapmayarak! Söylemesi ne kadar kolay… Evet, önceden araştırarak, riskleri saptayarak, uygulanabilir planlar yaparak sorunlara yaklaşmak gerekiyor. Paydaşları seçerken itibarlarına, geçmişine iyi bakmak zamanın gidiş gelişleriyle olan savaşta başarıyı getirebilir. Sosyal sorumluluk kampanyalarına imza atarken, sponsorluk sözleşmeleri imzalarken kuruluşumuzun adının kimlerle ve nelerle geçeceğini çok iyi düşünmek paydaş seçimindeki hassasiyetle ilgili listenin başında yer alıyor. Tıpkı büyüklerin “bana arkadaşını söyle sana kim olduğunu söyleyim sözü” gibi paydaşlarımız kim olduğumuzu, paydaşlarımızın geçmişi ise ne olabileceğimizi söylüyor.
Özetle zaman, fizikçilerin de onayladığı gibi doğrusal değil ve itibarla zamanı birarada yönetmek ustalık işi. Sizin de zamanın daldan dala atlayan bir maymun mu yoksa yaydan fırlamış bir ok mu olduğuyla ilgili görüşleriniz varsa eklemeler yapın, birlikte tartışalım.

 

“Zaman Yaydan Fırlamış Ok mu?” için 0 Yorum yapılmış.


  1. Yorum Yapılmamış

Yorum yapın

Yorum yapmak için giriş yapmanız gerekiyor.




          

RSS PR notu | Halkla ilişkilerde ölçümleme

  • Barselona deklerasyonu ya da İlk uluslararası PR ölçümleme standartları
    Halkla ilişkilerde ölçümleme önemli bir problem teşkil etmekte. Hali hazırda kullanılan ölçümleme metotlarının özellikle reklam eşdeğerin doğru ve kaliteli sonuçlar vermesi konusunda sektörde ciddi görüş ayrılıkları söz konusu. Bu muallâklık sadece Türkiye’deki değil tüm dünyada ki araştırmacılar için geçerlidir. Cem İlhan bir makalesinde; “ kabul etmek gere […]
  • Halkla ilişkilerde ölçümleme süreci
    […]
  • Sponsor olduk, peki amacımıza ulaştık mı?
    Sponsorluklar en karmaşık süreçlere sahip iletişim faaliyetlerinin başında gelir. Bu süreç önce kapsamlı ve çok boyutlu araştırmalarla başlar.  Bu veriler ışığında sponsorluk alanı belirlenir ve süreç planlanır. Nihayetinde sponsorluk gerçekleştirilir. peki bu kadar mı? Elbette hayır! Belki de her şey yeni başlıyor Sıra geldi son aşama olan ya da bir sonraki […]
  • KSS projelerinin ölçümlenmesi
    Ölçümleme halkla ilişkilerin belki de en çok tartışılan aşamalarından biri olmuştur. Bu durum Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) projeleri için de değişmemekte. Kimi yazarlar KSS projelerinin etkinliğinin ölçümlenmesinin zor olduğunu söylemektedir (Miller, Ahrens, vg). Bu görüşe sahip yazarlar çoğunlukla KSS projeleri ile işletmelerin kârlılığı arasında doğrud […]
  • İnternette yer alan haberlerimizin hedef kitlemiz üzerindeki etkilerini ölçümleyebilir miyiz?
    İnternet üzerinde yer alan haberlerimizi elbette ki ölçümleyebiliriz. Unutmayalım ki ölçümlenemeyen hiçbir durumda faydadan söz edilemez. İnternet üzerinde yayınlanmış olan haberlerin ölçümlenmesinde de klasik mecralarda olduğu gibi kalitatif ve kantitatif olmak üzere iki kriter mevcuttur. Kalitatif kriterimiz haberlerin hedef kitlemizde kurumumuzun ya da ma […]

RSS PR Planlama

  • Halkla ilişkilerde başarının sırları!
    Halkla ilişkilerHalkla ilişkilerde Başarıya koşarken nelere ihtiyacınız var? Elbette halkla ilişkilerde başarının ön koşulu, halkla ilişkilerin bütün aşamalarında titiz davranmak ve gerekleri yerine getirmektir. Halkla ilişkilerde başarıya koşarken ihtiyacını olan bilgileri özetle size hatırlatmayı amaçlayan kısa bir sunum hazırladık. Umarım işinize yarar. […]
  • Zorlu ama fırsatlarla dolu bir ekonomik ortamda PR uzmanlarına öğütler
    Etkisi artarak devam eden küresel ekonomik kriz, yerel boyutta da finansman ve kredi sıkıntısını beraberinde getirdi. Ekonomideki daralma, müşterinin bütçesinde, pazarlama iletişimi kaleminde kısıntılara gitmesine yol açarken birçok proje de daha başlamadan bitti. Peki, yaşanan bu kriz süreci kurum ve sektör adına, yetişmiş elemanların sektöre kazandırılması […]
  • Etkinlik planlamasının saçayağı
    Etkinlik planlamak için yola çıktığımızda bizi başarıya taşıyacak üç temel unsuru inceleyelim. Kurumun; misyonunun, vizyonunun, ilkelerinin ve hedeflerinin belirlenmesi Etkinlik planlamanın ilk şartı, kurumun, misyonunu, vizyonunu, ilkelerini, amaçlarını ve hedeflerinin belirlenmiş olup olmadığını kontrol etmektir. Bir eksik varsa tamamlamalı yanlış varsa do […]
  • Küresel ekonomik kriz ortamında stratejik iletişim planı hazırlamanın 6 altın kuralı
    Küresel ekonomik kriz ve krizle ilgili ardı ardına gelen haberler, herkesi ve bütün işletmeleri tedirgin etmeyi hatta paniğe sürüklemeyi başardı. Oysa biliyoruz ki bu dönemi en az hasarla atlatmanın ilk kuralı soğukkanlı davranmak. Planlama, kriz ve resesyon gibi olağandışı durumlarda önemi bir kez daha artan yönetim fonksiyonudur. Şimdi kararlar almak ve bu […]
  • Planlama yapmak ya da körebe oynamak
    Gözleriniz kapalı hedefinizi yakalayabilir misiniz? Planlama yapmadan hareket etmek, gözler kapalı hedefe koşmakla gibidir. Körebe oynamak çok eğlencelidir elbette fakat iş dünyasında bu oyun size büyük kayıplar getirebilir. Bu kayıpların olmaması için planlamaya önem vermeli yani gözlerimizi açık tutmalıyız. Önlenebilir risklere girmenin anlamı var mı? Bu k […]