Çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmek Kurumsal Sosyal Sorumluluk mudur? yazısına yapılan yorumlar http://www.prbu.com/k-s-s/calisanlarin-saglik-ve-guvenligini-gelistirmek-kurumsal-sosyal-sorumluluk-mudur/ "Halkla ilişkiler"e dair her şey Wed, 20 Aug 2008 16:11:18 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.1 Ceylan KUZU tarafından http://www.prbu.com/k-s-s/calisanlarin-saglik-ve-guvenligini-gelistirmek-kurumsal-sosyal-sorumluluk-mudur/#comment-88 Ceylan KUZU Thu, 03 Jul 2008 13:14:38 +0000 http://www.prbu.com/pr-yorum/calisanlarin-saglik-ve-guvenligini-gelistirmek-kurumsal-sosyal-sorumluluk-mudur/#comment-88 Şimdiye kadar -Corporate Social Responsibility CSR -kurumsal sosyal sorumluluk projeleri (KSS ) hakkında okuduğum en anlamlı yazı. Şöyle ki, bu konuya sadece kampanyatif ve reklam bazında değerlendirildiği son derece doğrudur. Halbuki gerçekten var olmak isteyen bir şirket,benzer teknolojileri kullanan diğer şirketlerden sadece çalışanlarının performansı-verimliliği-şirketini sahiplenmesi ile ayrılacaktır. Bunun farkına erken varan uzakdoğu menşeili otomotiv şirketleri çalışanlarının sağlığı ve güvenliğini 1. öncelikte tutmakta ve hatta onlara iş garantisi vermektedir ( Toyota Örneği ). Çalışanlarının kıymet / kıymetli olduğu şirketler ayakta kalabilmektedir. O yüzden KSS projelerine ciddi önem verilmesi, bu projelere ciddi kaynaklar ayrılmış olması öncesinde, şirketlerin kendi çalışanlarına -yani kıymetlerine- benzer önemi göstermesi gereklidir. Aksi takdirde toplumda imajı iyi olan ama içeride durumu vahim olan ve uzun vadede/küresel piyasada ayakta kalamayacak şirketler durumuna düşülmesi kaçınılmazıdır. Kurumsal Sosyal Sorumluluk projeleri içeride (çalışanlarına) ve dışarıda (topluma) aynı paralelde seyretmelidir. Yazara teşekkür ediyorum. Saygılarımla, Şimdiye kadar -Corporate Social Responsibility CSR -kurumsal sosyal sorumluluk projeleri (KSS ) hakkında okuduğum en anlamlı yazı. Şöyle ki, bu konuya sadece kampanyatif ve reklam bazında değerlendirildiği son derece doğrudur. Halbuki gerçekten var olmak isteyen bir şirket,benzer teknolojileri kullanan diğer şirketlerden sadece çalışanlarının performansı-verimliliği-şirketini sahiplenmesi ile ayrılacaktır. Bunun farkına erken varan uzakdoğu menşeili otomotiv şirketleri çalışanlarının sağlığı ve güvenliğini 1. öncelikte tutmakta ve hatta onlara iş garantisi vermektedir ( Toyota Örneği ). Çalışanlarının kıymet / kıymetli olduğu şirketler ayakta kalabilmektedir. O yüzden KSS projelerine ciddi önem verilmesi, bu projelere ciddi kaynaklar ayrılmış olması öncesinde, şirketlerin kendi çalışanlarına -yani kıymetlerine- benzer önemi göstermesi gereklidir. Aksi takdirde toplumda imajı iyi olan ama içeride durumu vahim olan ve uzun vadede/küresel piyasada ayakta kalamayacak şirketler durumuna düşülmesi kaçınılmazıdır. Kurumsal Sosyal Sorumluluk projeleri içeride (çalışanlarına) ve dışarıda (topluma) aynı paralelde seyretmelidir.
Yazara teşekkür ediyorum.

Saygılarımla,

]]>