Ticari kurumlar ekonomik olarak karlı olamazlarsa varlıklarını sürdüremez ve sermaye sahiplerine karşı sorumluluğunu yerine getirememiş sayılırlar. Benzer biçimde kurumlar ilişkide olduğu tüm paydaşlarla sorumluk ilişkisi içindedirler. Farklı platformlardaki bu sorumluklar, çevresel kaynakların korunması, insan haklarının korunması, iş ahlakı ve etik kurallara uyum, çalışanların hakları olarak çeşitlenir. Artık, işletmeler sadece ekonomik ve teknik kuruluşlar olarak tanımlanamamakta, […]
'Kurum içi PR' kategorisi için arşiv
Çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmek Kurumsal Sosyal Sorumluluk mudur?
Yayınlanma tarafından 21 Nisan 2008 Kategori: K S S ve Kurum içi PR 1 YorumFranz M. BOGNER, Das Neue-PR Denken, Wien: Überreuter Verlag, 1990, s.129-139. Çeviren: Hasret Aktaş
İyi bir halkla ilişkiler çalışması evde başlar.
Amerikalı uzmanlar “PR begin at home” derler; bu görüşte de haklıdırlar. Firma çalışanları daima en önemli halkla ilişkiler unsurudur. Onlar ve aileleri birinci sıradaki “opinion leader”(kanaat lideri)dir, ayrıca fikirleri ve memnuniyetleri ile işletmenin imajını etkilerler. Her […]
Ulusal kültür kurumsal kimliği nasıl etkiler? İKEA örneği.
Yayınlanma tarafından 31 Ekim 2007 Kategori: PR yorum ve Kurum içi PR 1 YorumBir toplum içinde doğup gelişen kurumlara o toplumun kültürel öğeleri etki eder, bu nedenle kurumların ülke orijinleri, kurum kültürleri üzerinde etkilidir.
Kurum kültürü, çalışanlar tarafından paylaşılan; kurumun var oluş nedenini, iş yapma biçimlerini, hakim değerlerini, inançlarını içeren, çevresi ile iletişiminde kurumun rotasını çizen bir sistemdir. Kurum kültürüne çalışanların uyumunun sağlanması iyi iş sonuçlarının elde edilmesi açısından […]
Son yorumlar