Ticari kurumlar ekonomik olarak karlı olamazlarsa varlıklarını sürdüremez ve sermaye sahiplerine karşı sorumluluğunu yerine getirememiş sayılırlar. Benzer biçimde kurumlar ilişkide olduğu tüm paydaşlarla sorumluk ilişkisi içindedirler. Farklı platformlardaki bu sorumluklar, çevresel kaynakların korunması, insan haklarının korunması, iş ahlakı ve etik kurallara uyum, çalışanların hakları olarak çeşitlenir. Artık, işletmeler sadece ekonomik ve teknik kuruluşlar olarak tanımlanamamakta, […]
elif için Yazar Arşivi
Çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmek Kurumsal Sosyal Sorumluluk mudur?
Yayınlanma tarafından 21 Nisan 2008 Kategori: K S S ve Kurum içi PR 1 YorumKurum içi iletişimde yeni bir odak: Çalışanlar ve Çocukları.
Yayınlanma tarafından 10 Aralık 2007 Kategori: PR yorum 1 Yorum“Çalışanlar, kuruluşların en yakından, en güçlü, en dolaysız etki edebilecekleri hedef kitleleri ve üretim faktörleri arasında sahip oldukları eşsiz tek kaynaktır.”
Çağdaş işletmeler sadece mal üreten, pazarlayan ve sonuçta kar elde eden kuruluş olmaktan çıkmakta topluma karşı belli sorumluluklar taşıyan kuruluşlar haline dönüşmektedirler. Teknoloji, bilgi kullanımı, destek hizmetler, yaratılan fayda ve satın almadan yaratılan tatmin hissini […]
Ulusal kültür kurumsal kimliği nasıl etkiler? İKEA örneği.
Yayınlanma tarafından 31 Ekim 2007 Kategori: PR yorum ve Kurum içi PR 1 YorumBir toplum içinde doğup gelişen kurumlara o toplumun kültürel öğeleri etki eder, bu nedenle kurumların ülke orijinleri, kurum kültürleri üzerinde etkilidir.
Kurum kültürü, çalışanlar tarafından paylaşılan; kurumun var oluş nedenini, iş yapma biçimlerini, hakim değerlerini, inançlarını içeren, çevresi ile iletişiminde kurumun rotasını çizen bir sistemdir. Kurum kültürüne çalışanların uyumunun sağlanması iyi iş sonuçlarının elde edilmesi açısından […]
Son yorumlar